ここ数年、企業の後継者がいない、もしくは税金の問題等含め事業承継がうまくいかないといった事例が顕著に増えております。 この問題は税金などのお金の問題ばかりでなく人材の問題を含め極めてナイーブな問題でありかつ、短期間では解決できないことが極めて多いため、如何に早い段階で対策を行うかが重要なポイントとなってきます。
まだまだ現役だから大丈夫ではなく、今のうちから事業承継を考えた対策を立てていくことが会社の長期永続にとって重要なこととなります。 まずはお気軽にご相談ください。
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