人事・労務管理 | 一般社団法人旭川経営プラザ

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人事・労務管理

人事・労務

近年「働き方改革」のもと雇用・労務をめぐる法制度が大きく改変され、そこから生じる問題がクローズアップされています。「未払い残業」、「不当解雇」、「モンスター社員」など…企業がリスクにさらされる可能性は大きなものとなっております。それらの問題は顕在化してしまってからでは手遅れとなってしまうことが多いものです。
コンプライアンス意識の醸成と日常の正しい労務管理の励行による労働環境の整備こそが企業防衛の第一歩です。
適切な労務管理のための情報や知識を備えた専門家が在籍しております。
まずはお気軽にご相談ください。

各種保険の資格取得や喪失の手続き
就業規則等の作成見直し
雇用契約・給与体系の見直し
労働基準監督署、日本年金機構等官公署からの調査や是正対応

など

外国人雇用

わが国では少子高齢化等にともない人手不足が深刻な問題となっております。
永続的な企業づくりのため、外国人労働力の必要性に対し一層注目が集まっていくことでしょう。
優れた外国人の方々の雇入れや就業定着のためには、外国人雇用に関する手続きに関する知識だけではなく、適切な労務管理による快適な就業環境整備も必要となってきます。
外国人雇用に関しても必要な知識を備えた専門家が在籍しております。
お気軽にご相談ください。

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